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永利会

Benny Cooper and Avinash Geda
阿维纳什格达和Benny库珀

Management and Information Systems & Operations 管理 PhD students honored with teaching awards

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盖恩斯维尔,佛罗里达州。 - 博士学生阿维纳什格达和Benny库珀被授予博士学位业务的沃永利会大学教学成果奖为春季和2018分别下跌2018个学期。

该奖项是由提出 Teaching & Learning Center 在沃永利会认识到优秀研究生的教学和教学创新。每学期的接收者由永利会教学委员会选中。

格达是一个五年级的博士候选人在沃永利会的 Department of Information Systems & Operations 管理。他的研究兴趣包括可持续的运营管理,先进的技术支持的电子商务实践,供应链管理和运输。他收到了来自永利会交通工程硕士学位和学士学位,土木工程从国家研究所的技术在瓦朗加尔,印度。

“它总是感觉很好承认为你把你的工作努力,”格达说。 “这个奖项给了我急需的推动力继续把努力在做一些差异[哪怕是只有一点点]在学生的生活。赢得这个奖项意味着我在正确的轨道上继续做我在做什么,帮助我的学生学习更好的东西比他们已经知道并发挥他们的专业的旅程一小部分“。

格达在弹簧2018学期教导管理运作分析二。

“学生了解决策分析的定量方面,如何分析在商业环境中,并介绍了项目管理作为课程的一部分队列,”他说。

库珀是第四年的博士候选人在沃永利会的 管理部门。他的研究主要集中在各种主题,包括非礼,认知和心理抗压能力。最近,他一直专注于企业如何帮助个人应对职场无礼。他获得硕士学位的社会组织心理学从巴伊兰大学在以色列和耶路撒冷在以色列希伯来大学心理学学士学位。

“我想表达我最深切的感谢企业的沃永利会大学的奖,”库珀说。 “在我的管理部门时,我已经觉得自己幸运,从我的导师的教授得到的支持和反馈数量惊人。阿米尔埃雷兹和研究员博士学生们。思想在我们部门的开放,友好交流一直在帮助我发展我的教学理念非常宝贵的。”

库珀在秋季学期2018讲授人力资源管理。该课程旨在为学生提供了人力资源管理(HRM)的概述。

“如果一个组织希望善良的人,就必须养成良好的人力资源管理,”库珀说。 “作为课程的一部分,要求学生理论与实践,最终于最后一组项目,要求他们通过使关于他们所选择的工作很好的人力资源政策建议,运用他们的人力资源管理实践的理解结合起来。”