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          布赖恩swider, center, stands with his award from the Academy of 管理 between two of his advisors Wendy Boswell 和 Murray Barrick, of Texas A&M University.
          布赖恩swider, center, stands with two of his advisors, Wendy Boswell 和 Murray Barrick, of Texas A&M University after receiving the 2019 Early Career Achievement Award from the Academy of 管理.

          区分早期的职业生涯贡献奖365bet管理学教授收件人

          阅读时间: 2 分钟

          盖恩斯维尔,佛罗里达州。 - 博士。 布赖恩swider在企业的365bet沃365bet的大学管理学助理教授,是管理人力资源师的学院2019年早期的职业生涯成就奖的获得者。

          在早期的职业生涯成就奖“认可小时学者的早期职业生涯的成就”,是“给谁使早期到中期的职业状态中的卓越贡献的个人(定义为7年内收到博士)。 ”

          swider是距离Warrington裁决的第二接收方,与lanzillotti-mckethan杰出学者椅子博士。 莫旺 获得该奖项的2011年。

          “这是一个巨大的荣誉能获得这个奖项,” swider说。 “历届获奖者都是惊人的学者,谁继续做重要和影响的研究。虽然这是不可能的,我希望我能在今后的岁月里满足他们的生产力。”

          swider已生产超过15种审阅出版物,并在整个美国,加拿大和中国会议上提交论文20余篇。他的研究主要集中于人力资源,员工行为和员工的绩效。 swider是的副主编 人力资源管理 并担任编委会 应用心理学杂志, 组织行为和人类决策过程 职业和组织心理学杂志.  

          Swider’s contributions to the management field go beyond research. He also teaches courses in organizational behavior and organizational staffing to students in Warrington’s specialized master’s programs. He previously taught Managing Human Resources: Analytics and Decision Making 和 Managing Human Resources in a Regulated Environment at the Georgia Institute of Technology as well as Managing Human Resources at Texas A&M University.

          他在2011年收到了教师的卓越研究在2017年和院长的杰出研究奖布雷迪家庭奖由博士生,除了众多的研究经费。

          Swider received his Ph.D. from Texas A&M University 和 his BSBA from the Warrington College of Business.

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